Il dpcm che proroga lo stato di emergenza prolunga il regime semplificato per il lavoro agile. Ma tante aziende si stanno attrezzando per inquadrarlo con un accordo.
Qui l’articolo completo: https://www.wired.it/economia/lavoro/2020/10/06/smart-working-dpcm/?refresh_ce=
All’epoca ‘Il lavoro agile’ non si sapeva ancora cosa fosse, se lo proponevi al tuo datore di lavoro ti cacciava a pedate; chi lo avrebbe mai detto che anni dopo lo Smart working sarebbe diventato veramente l’ombelico del mondo!
Qui l’articolo completo: http://www.avantionline.it/smart-working-lombelico-del-mondo/
Il dibattito si è polarizzato tra sindaci spaventati dalle città vuote e tifosi della rinascita dei borghi. L’esempio del settore delle telecomunicazioni, che per primo ha stilato a luglio le linee guida di settore. Un testo che ora potrebbe fare da modello al protocollo chiesto dai sindacati al tavolo con il ministero del Lavoro.
L’articolo completo: https://www.linkiesta.it/2020/10/smart-working-laura-di-raimondo/
Prima dell’improvvisa esplosione della pandemia, nel nostro Paese si contavano circa 570mila lavoratori agili, che nei mesi più critici, per contenere la diffusione del virus, sono diventati addirittura tra 6 ed 8 milioni. Numeri record che hanno cambiato il modo di approcciarci a questa modalità di lavoro, che, invece, in altre parti d’ Europa aveva già preso piede.
Qui l’articolo completo: https://www.ilmessaggero.it/economia/news/smart_working_si_apre_confronto_governo_sindacati-5483035.html
Dalla metà di ottobre, le nuove attivazioni dello smart working nel settore privato dovranno seguire delle regole. Confindustria, associazioni industriali e sindacati stanno studiando i nuovi accordi contrattuali.
Qui l’articolo completo: https://www.iodonna.it/attualita/famiglia-e-lavoro/2020/09/07/smart-working-termina-15-ottobre-stato-demergenza-cambieranno-regole/
Durante il lockdown lo smart working, tra pregi e difetti, è stata una risposta necessaria per affrontare l’emergenza sanitaria. Quali insegnamenti ci ha lasciato? Non abbiamo capito soltanto che l’Italia deve colmare un grave divario digitale, ma anche che è necessario ripensare i tempi vita-lavoro per avere una visione di …
Il presidente del Cnel: “Il lavoro agile deve diventare nuova normalità. La nuova stagione di trattative che si sta aprendo non può non tenerne conto” Qui l’articolo completo: https://www.corrierecomunicazioni.it/lavoro-carriere/smart-working/smart-working-la-proposta-di-treu-entri-nella-contrattazione-nazionale/
Variazioni ha svolto una ricerca su oltre 15.000 lavoratori e lavoratrici per capire cosa sia successo in questi mesi e quali prospettive si apriranno per il lavoro del futuro. Ne abbiamo parlato con Arianna Visentini. Qui l’articolo completo: https://www.secondowelfare.it/primo-welfare/lavoro/smart-working-oltre-l-emergenza-un-acceleratore-di-innovazione.html
Il sociologo, professore emerito di Sociologia del lavoro presso l’università La Sapienza di Roma, è stato tra i primi a credere nel telelavoro. Ora è più che mai convinto che da questa strada non si debba tornare indietro. Qui l’articolo completo: https://www.agi.it/cronaca/news/2020-08-11/smart-working-de-masi-economia-salute-scuola-9394019/
Senza considerare l’impatto del Covid che, nel corso del 2020, ha esteso nettamente tale modalità di lavoro, già nel 2019 lo smart working in Italia ha registrato un aumento con un 20% rispetto all’anno precedente. Qui l’articolo completo: https://www.ilmessaggero.it/economia/news/smart_working_pwc_con_un_giorno_a_settimana_possibile_incremento_pil_del_1_2-5425654.html
