Corcom – Smart working, la proposta di Treu: “Entri nella contrattazione nazionale”

Il presidente del Cnel: “Il lavoro agile deve diventare nuova normalità. La nuova stagione di trattative che si sta aprendo non può non tenerne conto” Qui l’articolo completo: https://www.corrierecomunicazioni.it/lavoro-carriere/smart-working/smart-working-la-proposta-di-treu-entri-nella-contrattazione-nazionale/

Secondo Welfare – Lo smart working oltre l’emergenza: un acceleratore di innovazione

Variazioni ha svolto una ricerca su oltre 15.000 lavoratori e lavoratrici per capire cosa sia successo in questi mesi e quali prospettive si apriranno per il lavoro del futuro. Ne abbiamo parlato con Arianna Visentini. Qui l’articolo completo: https://www.secondowelfare.it/primo-welfare/lavoro/smart-working-oltre-l-emergenza-un-acceleratore-di-innovazione.html

AGI – De Masi: “Lo smart working ha salvato l’economia, la salute e la scuola”

Il sociologo, professore emerito di Sociologia del lavoro presso l’università La Sapienza di Roma, è stato tra i primi a credere nel telelavoro. Ora è più che mai convinto che da questa strada non si debba tornare indietro. Qui l’articolo completo: https://www.agi.it/cronaca/news/2020-08-11/smart-working-de-masi-economia-salute-scuola-9394019/

Il Messaggero – Smart working, PwC: “Con un giorno a settimana possibile incremento PIL del +1,2%”

Senza considerare l’impatto del Covid che, nel corso del 2020, ha esteso nettamente tale modalità di lavoro, già nel 2019 lo smart working in Italia ha registrato un aumento con un 20% rispetto all’anno precedente. Qui l’articolo completo: https://www.ilmessaggero.it/economia/news/smart_working_pwc_con_un_giorno_a_settimana_possibile_incremento_pil_del_1_2-5425654.html

Il Messaggero – ING Italia. Smart working super flessibile per ogni dipendente

ING Italia si annuncia come prima banca in Italia a lanciare un modello di smart working a super-flessibilità, i dipendenti avranno la massima libertà su come poter organizzare il lavoro in base alle esigenze personali e professionali. Qui l’articolo completo: https://www.ilmessaggero.it/home/ing_italia_smart_working_super_flessibile_per_ogni_dipendente-5434457.html

NicolaPorro.it – 5 motivi per essere favorevoli allo smart working

“Lo smart working può funzionare in momenti e occasioni speciali, ma non può diventare né la regola generale né il futuro, a meno che non si vogliano massacrare commercio e servizi, desertificando quartieri e città col rischio di diminuire perfino la sicurezza”. L’ha detto sabato Matteo Salvini, leader della Lega. …

la Repubblica – Il paradiso dello smart working

Ho trascorso l’estate girando per l’Italia alle prese con il coronavirus. Ho visto località balneari rinomate dove la sera un altoparlante ogni dieci minuti ci ricordava di indossare la mascherina e mantenere le distanze dagli altri; ristoranti turistici dove fino all’anno scorso neanche potevi pagare con la carta di credito, …

Il Fatto Quotidiano – Il vero smartworking presuppone una rivoluzione: non le ore alla scrivania ma obiettivi

A meno di due settimane dalla riapertura delle scuole e con i dati dei contagi in risalita netta, si riaccende il dibattito sullo smart working. Il lavoro agile, disciplinato dalla legge 81/2017, è stato il viatico per attraversare il lungo lockdown, ma come ne siamo usciti? Intanto con un travisamento …

L’Economia, Corriere della Sera – Due giorni in ufficio, tre a casa: Tim sigla l’accordo per lo smart working anche dopo il Covid

Il gruppo Tim pensa al post Covid e, prima grande azienda in Italia, riorganizza il lavoro in ottica smart working anche dopo l’emergenza sanitaria e per tutto il 2021. Qui per leggere l’articolo: https://www.corriere.it/economia/lavoro/20_agosto_05/due-giorni-ufficio-tre-casa-tim-sigla-l-accordo-lo-smart-working-anche-il-covid-00621ac2-d725-11ea-93a6-dcb5dd8eef08.shtml

Wired – Qualche consiglio per fare vero smart working da settembre

Dopo la fase 2 della pandemia, a breve entreremo anche in quella dello smart working. Mai come ora si è parlato di questa modalità di lavoro, evidenziandone limiti e virtù. Ma certamente quello che la quasi totalità delle persone ha fatto non è il vero smart working, quanto più un …